- Возвращение в офис после карантина
Возвращение в офис после карантина
16.02.2023
Удаленная работа станет привычной регулярной практикой, но не для всех.
По указу мэра г. Москвы Сергея Собянина с 9 июня был отменен режим пропусков и самоизоляции. С 16 июня работу возобновили кафе с летними верандами, библиотеки, прокатные точки, а так же рекламные и консалтинговые агентства. С 23 июня ограничения спадут и с организаций в сегменте спорта.
Все постепенно возвращается в свое русло, однако часть компаний не торопится отменять режим удаленной работы.
До конца года дома остаются Альфа-Банк, Mail.ru, Яндекс. Многие компании приняли решение о выходе в офис с начала сентября.
При сложившейся неопределенной эпидемиологической ситуации в мире, организации вынуждены предусматривать все риски, чтобы защитить здоровье своих сотрудников и не допустить усугубления степени заражения по стране. Так генеральный директор Level Group Кирилл Игнахин делится планами компании по организации новой модели офисного пространства и соответствующей it-инфраструктуре. В планы Level Group входит выведение части сотрудников на удаленную работу в постоянной перспективе.
Противоположное мнение на вопрос о необходимости удержания дистанционного режима работы высказывает заместитель министра строительства и ЖКХ Никита Стасишин. По его словам длительное пребывание вдали от офиса может привести к значительному снижению эффективности и развития. Следует уделить должное внимание всем мерам предосторожности и все будет в порядке.
По оценкам экспертов загрузка офисов на ближайшие несколько месяцев составит около 40%.
Директор отдела услуг корпоративным клиентам компании CBRE Ирина Хорошилова считает - тренд перехода на удаленную работу неоспоримо существует, но это не означает, что все компании прибегнут к полной реорганизации рабочих процессов. Скорее всего доля дистанционных работников возрастет, но не превысит 25%. Такое решение может быть вызвано увеличением эффективности отдельно-взятых сотрудников или же экономией ресурсов компании в связи с падением объема выручки.
Несмотря на активные обсуждения предполагаемых стоп-факторов, часть компаний уже дала старт для постепенного вывода сотрудников в офисы. Речь идет о части сотрудников, для которых возможно обеспечить регламентированные требования к безопасности рабочей зоны. Далеко не все сотрудники поддерживают выход в офис в период высокого уровня заражаемости населения.
В то время как в одной компании формируется стратегия по выводу всех сотрудников в офис, в другой радуются новой возможности оптимизировать за счет сокращения лишних площадей. По результатам трех месяцев удаленки, работодатели пришли к выводу: большинство сотрудников справляются с новым режимом работы без потери эффективности. Таким образом новые решения по аренде делаются в пользу небольших пространств в гибкими условиями. Это безусловно обеспечит коворкингам и гибким офисам новый виток в их развитии.
По указу мэра г. Москвы Сергея Собянина с 9 июня был отменен режим пропусков и самоизоляции. С 16 июня работу возобновили кафе с летними верандами, библиотеки, прокатные точки, а так же рекламные и консалтинговые агентства. С 23 июня ограничения спадут и с организаций в сегменте спорта.
Все постепенно возвращается в свое русло, однако часть компаний не торопится отменять режим удаленной работы.
До конца года дома остаются Альфа-Банк, Mail.ru, Яндекс. Многие компании приняли решение о выходе в офис с начала сентября.
При сложившейся неопределенной эпидемиологической ситуации в мире, организации вынуждены предусматривать все риски, чтобы защитить здоровье своих сотрудников и не допустить усугубления степени заражения по стране. Так генеральный директор Level Group Кирилл Игнахин делится планами компании по организации новой модели офисного пространства и соответствующей it-инфраструктуре. В планы Level Group входит выведение части сотрудников на удаленную работу в постоянной перспективе.
Противоположное мнение на вопрос о необходимости удержания дистанционного режима работы высказывает заместитель министра строительства и ЖКХ Никита Стасишин. По его словам длительное пребывание вдали от офиса может привести к значительному снижению эффективности и развития. Следует уделить должное внимание всем мерам предосторожности и все будет в порядке.
По оценкам экспертов загрузка офисов на ближайшие несколько месяцев составит около 40%.
Директор отдела услуг корпоративным клиентам компании CBRE Ирина Хорошилова считает - тренд перехода на удаленную работу неоспоримо существует, но это не означает, что все компании прибегнут к полной реорганизации рабочих процессов. Скорее всего доля дистанционных работников возрастет, но не превысит 25%. Такое решение может быть вызвано увеличением эффективности отдельно-взятых сотрудников или же экономией ресурсов компании в связи с падением объема выручки.
Несмотря на активные обсуждения предполагаемых стоп-факторов, часть компаний уже дала старт для постепенного вывода сотрудников в офисы. Речь идет о части сотрудников, для которых возможно обеспечить регламентированные требования к безопасности рабочей зоны. Далеко не все сотрудники поддерживают выход в офис в период высокого уровня заражаемости населения.
В то время как в одной компании формируется стратегия по выводу всех сотрудников в офис, в другой радуются новой возможности оптимизировать за счет сокращения лишних площадей. По результатам трех месяцев удаленки, работодатели пришли к выводу: большинство сотрудников справляются с новым режимом работы без потери эффективности. Таким образом новые решения по аренде делаются в пользу небольших пространств в гибкими условиями. Это безусловно обеспечит коворкингам и гибким офисам новый виток в их развитии.
